为切实做好2014年年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、 2014年年度考核工作按《威廉希尔WilliamHill官方网站工作人员考核实施办法》（校行发人字[2007]12号）文件执行。（该文件可在人事处网页上查阅、下载打印）
二、 处级干部的考核工作由组织部负责，其他人员的考核工作由人事处负责。
三、 请直接在此网页下方附件下载《考核表》，使用A4纸张双面打印。专任教师填写《教学人员年度考核表》，其他人员填写《非教学人员年度考核表》。考核表的填写内容应为手写原件或打印件，填写时，不得使用圆珠笔、铅笔或蓝色墨水笔填写。不符合上述规格的年度考核表一律不予接收。
四、考核表纸质档一份交院党委办公室，考核表(电子档）请发送至威廉希尔WilliamHill官方网站党办邮箱meishuxueyuan2014@126.com，并交人事处备查。
五、 年度考核优秀等次的比例严格控制在各单位参加考核人数（不含处级干部）的13%之内。
六、 年度考核安排
2015年1月17日前，个人述职、填表；单位考核组织评议，提出考核等次意见。
1月23日前，各单位将考核情况及有关材料报人事处。
七、 其他注意事项：
1、“双肩挑”人员，接受管理人员和专任教师双重考核，填写《非教学人员年度考核表》和《教学人员年度考核表》。
2、在考核中若有“基本合格”、“不合格”等次人员，请附具体材料说明原因。
3、对不参加考核人员，由单位将未考核原因记入《年度考核表》上报学校。
4、专任教师的考核《花名册》、《统计表》、《教学人员年度考核表》交师资科。
非教学人员的考核《花名册》、《统计表》、《非教学人员年度考核表》交报人事科。
“双肩挑”人员填写的《教学年度考核表》交师资科；《非教学人员年度考核表》交人事科。
5、专任教师和非教学人员的考核表电子档，各单位汇总后分别提交师资科和人事科。